La ARHITAC realizó un estudio entre sus afiliados para conocer el panorama de igualdad en el sector industrial que representan.
TIJUANA, Baja California, 6 de junio de 2024.- Sólo el 3% de las posiciones gerenciales o directivas de las principales empresas de la región fronteriza son ocupadas por mujeres, así lo reveló una encuesta realizada por la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana entre sus afiliados durante el año en curso, siendo por ende el porcentaje restante, puestos a cargo de personas del sexo masculino.
En ese sentido, Obdulia Rodríguez Sánchez, presidenta de ARHITAC, consideró que estos datos eran “resultados contundentes” para el sector que estudian, a su vez, señaló que, para poder llegar a una paridad de género en este rubro de la industria, todavía quedaba un camino bastante largo.
Asimismo, Rodríguez Sánchez afirmó que uno de los pasos para impulsar al sexo femenino al interior del sector industrial es identificar a los talentos, tanto emergentes como ya consagrados, y ofrecerles un plan de desarrollo de habilidades con el cual puedan optar a un puesto mayor al que desempeñan.
O si bien, establecer una política de paridad de género para contar con un porcentaje igualado de personas de ambos sexos en los puestos operativos, gerenciales y directivos de la industria.
